Важна ли временная регистрация по месту жительства дляиностранца при приеме на работу

Важна ли временная регистрация по месту жительства дляиностранца при приеме на работу

Можно ли устроиться на работу, не имея прописки

Её же отсутствие рассматривается как административное нарушение и наказывается штрафом. Поэтому регистрация обязательно должна быть. К тому же она во многом упрощает жизнь человека, открывая перед ним доступ ко многим социальным услугам: Наличие регистрации – обязательное условие для жизни на всей территории РФ.

Но насколько она нужна при трудоустройстве?

Весь процесс трудоустройства регулируется Трудовым кодексом РФ.

Так в ТК РФ прописаны документы, которые работодатель может потребовать с нанимающегося в компанию.

документ, удостоверяющий личность (паспорт); СНИЛС; трудовую книжку; документы о полученном образовании и пройденном повышении квалификации; документы воинского учета.

Временная регистрация по месту работы

  • Заполнение заявление по форме №1
  • Предоставление документов удостоверяющих личность
  • Соблюдение сроков регистрации.
  • Предоставление документации, являющейся основанием для временного проживания в конкретном помещении

Теперь переходим к процедуре заполнения заявления, сразу отметим, что в случае с гражданами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, данное заявление подают родители.

Всё, что требуется, так это заполнение формы №1 , данная процедура не предоставляет собой ничего сложного.

Пункт третий предполагает предоставления документа, подтверждающего право на временное проживание в конкретном жилом помещении. Ну и, естественно, не стоит игнорировать сроки регистрации, они согласуются с сособственниками жилья и правлением жилищно-строительного кооператива, при этом согласие должно быть выражено в письменном формате.

Её же отсутствие рассматривается как административное нарушение и наказывается штрафом.

Поэтому регистрация обязательно должна быть. К тому же она во многом упрощает жизнь человека, открывая перед ним доступ ко многим социальным услугам: Наличие регистрации – обязательное условие для жизни на всей территории РФ. Но насколько она нужна при трудоустройстве?

Временная регистрация по месту работы

Весь процесс трудоустройства регулируется Трудовым кодексом РФ.

Так в ТК РФ прописаны документы, которые работодатель может потребовать с нанимающегося в компанию. документ, удостоверяющий личность (паспорт); СНИЛС; трудовую книжку; документы о полученном образовании и пройденном повышении квалификации; документы воинского учета.

Важна ли временная регистрация по месту жительства дляиностранца при приеме на работу

Но дополнять его у него нет права.

Поэтому требование к соискателю иметь временную или постоянную регистрацию является незаконным ограничением трудовых прав гражданина, о чем прямо говорится в статье 64 ТК РФ.

Однако проблема состоит в том, что требование наличия регистрации может иметь скрытый характер, в противном случае такой отказ в приеме на работу (а соискатель может потребовать от работодателя оформить мотивировочную часть отказа в письменном виде — ст.

64 ТК РФ) можно будет обжаловать в суде.

Если вина работодателя будет доказана, то его ждет административное наказание по статье 5.27 КоАП РФ, предполагающее штраф за нарушение трудового законодательства для должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей и для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. Регистрация иностранцев по месту работы

Поясняю свой, сама невнятно выразила, вопрос:

2.

Мой вопрос задан от работника, который в силу обстоятельств, разбирается с кадровыми вопросами на предприятии.

Дело в том, что я не кадровик, а бухгалтер. И меня волнует вопрос что же делать с ИР?

Уволить? Отстранить от работы?

Ведь, я так понимаю, что срок регистрации уже пропущен и оштрафуют в любом случае? Регистрация закончилась 10.08.2019 г.